Настройка HR‑процессов в Битрикс24
Настраиваем HR‑контур: подбор, onboarding, заявки сотрудников, доступы, справки, отпуска, обращения в HR, IT и АХО, согласования и аналитику.
С 2017 года
205+ проектов
Золотой партнёр Битрикс24
22 специалиста
Типовые ситуации клиента
Onboarding зависит от ручных напоминаний
Заявки сотрудников теряются
Доступы выдаются хаотично
HR, IT и АХО работают в разных каналах
Руководители не видят статусы и нагрузку
Какие задачи решаем
HR CRM
Воронки кандидатов, этапы подбора, задачи рекрутерам и коммуникации.
Onboarding
Чек‑листы, задачи, ответственные, сроки и контроль выхода сотрудника.
Заявки сотрудников
Единая служба обращений для справок, доступов, отпусков, IT и АХО.
Аналитика
Статусы, нагрузка, сроки реакции и отчёты по подразделениям.
Что входит в работу
Разбираем HR‑процессы
Проектируем роли и статусы
Настраиваем формы заявок
Настраиваем маршруты согласования
Подключаем уведомления
Тестируем на подразделениях
Обучаем HR, IT и руководителей
Кому важно участвовать в обсуждении
Руководителям и владельцам процессов
Нужны понятные статусы, ответственные, сроки, отчёты и результат, который влияет на ежедневную работу команды.
ИТ и информационной безопасности
Важны размещение, права доступа, роли, интеграции, миграция данных и понятный порядок сопровождения.
Закупкам и тендерным специалистам
Нужны состав работ, лицензии, сроки, вводные для расчёта и коммерческое предложение без лишней технической простыни.
Как проходит проект
Первичный разбор
Аудит процессов и систем
План работ и КП
Настройка или разработка
Тестирование
Запуск
Сопровождение
Кому полезен HR‑контур
HR
Подбор, onboarding, заявки и контроль сроков.
IT
Выдача доступов, сервисные обращения и связка с сотрудниками.
Руководители
Статусы, ответственные, нагрузка и прозрачность процессов.
Операционные директора
Единые правила работы сервисных подразделений.
Что можно обсудить дополнительно
Почему нам доверяют корпоративные проекты
Битрикс24 с 2017 года
Понимаем CRM, портал, задачи, права, процессы, коробочную архитектуру и ограничения редакций.
Р7‑Офис и документы
Встраиваем офисные документы в процессы, а не просто устанавливаем редакторы.
Интеграционный подход
Связываем CRM с системами компании, регламентами, ролями и данными.
Сопровождение
Помогаем пользователям и администраторам после запуска в согласованном формате.
Ответы на вопросы
Да. Если вводные неполные или текущая система настроена хаотично, сначала разбираем процессы, данные, роли, интеграции и ограничения.
Стоимость зависит от состава работ, количества пользователей, инфраструктуры, интеграций и требований ИТ/ИБ. После разбора готовим КП.
Да. Для корпоративных проектов часто безопаснее начинать с одного контура, отдела или сценария, затем расширять систему.
Передаём инструкции, обучаем пользователей и можем сопровождать систему в согласованном формате поддержки.
Да. Часто первый этап — заявки сотрудников или onboarding, затем HR‑контур расширяется.
Обсудить проект
Свяжитесь с нами напрямую +7 (495) 005‑54‑89 / crm@bazhal.ru или оставьте заявку ниже — мы свяжемся с вами, уточним вводные и ответим на вопросы.